Frankfurt merkezli vilocar, çalışanların elektrikli otomobillere daha ekonomik koşullarda ulaşmasını sağlayan maaş dönüşümü modelini yaygınlaştırmayı hedefliyor. Şirketin CEO’luk görevini 1 Haziran’da devralan yeni yönetimi, özellikle şirketler ve çalışanlar açısından elektrikli mobiliteye erişimi kolaylaştırmayı amaçlıyor.
Otomotiv sektöründe 20 yılı aşkın deneyime sahip olan vilocar CEO’su, görevindeki ilk 100 günü değerlendirerek şirketin önümüzdeki dönemde izleyeceği büyüme stratejisine ilişkin açıklamalarda bulundu. Frankfurt am Main merkezli şirketin başına 1 Haziran’da geçen CEO, elektrikli mobilitenin artık bir gelecek vizyonu olmaktan çıkarak günlük yaşamın önemli bir parçası hâline geldiğine dikkat çekti.
Uzun yıllar otomobil üreticileri bünyesinde görev yaptığını belirten CEO, bu süreçte elektrikli mobilitenin gelişimini yakından takip etme fırsatı bulduğunu ifade etti. Elektrikli araçların daha geniş kitlelere ulaşmasında iki temel unsurun öne çıktığını vurgulayan CEO, bunların kolay erişim ve cazip maliyetler olduğunu belirtti.
Elektrikli otomobil brüt maaş üzerinden kiralanıyor
vilocar’ın iş modeli, Almanya’da özellikle çalışanlara sunulan Dienstrad-Leasing sisteminden bilinen Gehaltsumwandlung, yani maaş dönüşümü prensibine dayanıyor. Ancak bu kez sistem bisiklet yerine elektrikli otomobiller için uygulanıyor.
Model kapsamında çalışanlar, elektrikli otomobillerini brüt maaşları üzerinden kiralayabiliyor. Böylece vergisel avantajlardan yararlanılarak çalışan açısından otomobile erişim maliyetinin düşürülmesi hedefleniyor.
Şirketin verdiği bilgilere göre sistem yalnızca çalışanlar açısından değil, işverenler açısından da avantajlı bir yapı üzerine kurulu. vilocar, işverenlere ek maliyet, operasyonel yük ve risk oluşturmadan sürecin yürütülmesini amaçlıyor. Şirketin dijital platformu, filo yönetimiyle bağlantılı süreçleri merkezi olarak dijital ortamda yönetiyor.
Bunun yanı sıra vilosafe sistemiyle, maaş ödemesinin herhangi bir nedenle kesintiye uğradığı durumlarda hem işverenlerin hem de çalışanların karşılaşabileceği risklerin güvence altına alınması hedefleniyor.
“Her büyüklükteki şirkette ihtiyaç var”
CEO, görevde geçirdiği ilk 100 günün ardından edindiği en önemli izlenimin, bu modele yönelik talebin şirket büyüklüğünden bağımsız olarak mevcut olması olduğunu belirtti.
Önümüzdeki aylarda vilocar’ın faaliyetlerinin daha da genişletilmesi planlanıyor. Şirket yönetimi, CDO Viktor Ledin, vilocar ekibi ve iş ortaklarıyla birlikte sistemin geliştirilmesi ve daha fazla işletme ile çalışana ulaştırılması üzerinde çalışacak.
Elektrikli mobilitenin Almanya’da giderek daha fazla önem kazanmasıyla birlikte, çalışanlara yönelik yeni mobilite modelleri de şirketlerin personel politikalarında daha fazla gündeme geliyor. vilocar ise maaş dönüşümü modelini elektrikli otomobille birleştirerek hem çalışanlara ekonomik bir alternatif sunmayı hem de şirketlerin elektrikli mobiliteye geçişini kolaylaştırmayı hedefliyor.
