İstanbul Ticaret Odası Başkanı Şekib Avdagiç, iş dünyasının makina, elektrik-elektronik, mekatronik, lojistik, gıda teknikerliği ve dijital altyapı alanlarında yetişmiş insan kaynağına duyduğu ihtiyacın arttığını söyledi. Avdagiç, gençlere de “Staj ve işbaşı eğitim fırsatları iyi değerlendirilmeli, okurken sahaya inmeli” tavsiyesinde bulundu.
İstanbul Ticaret Odası Başkanı Şekib Avdagiç, İstanbul’da sanayicinin karşılaştığı en büyük sıkıntının artık hammadde ya da finansman değil, nitelikli ara eleman bulmak olduğunu belirterek, “Çünkü sanayicimizin önceliği diplomadan ziyade üretim hattını çalıştıracak eleman” dedi.
İş dünyasında en fazla ihtiyaç duyulan bölümleri sıralayan Avdagiç, “Özellikle makina, elektrik-elektronik, mekatronik, CNC operatörlüğü ve kaynak teknolojisi gibi teknik alanlarda mezun bulmakta ciddi zorluk yaşanıyor. Bunun yanında lojistik, gıda teknikerliği ve dijital altyapı — yazılım, veri analitiği, siber güvenlik — alanlarında da talep arzın çok üzerinde. Bu bölümlerden mezun olan, iş başında deneyim kazanmış bir genç, mesleğe adım atmakta hiç zorlanmıyor” dedi.
Mesleki eğitim alan gençlerin önemli bir bölümünün mezuniyet sonrasında farklı sektörlere yöneldiğine dikkat çeken Avdagiç, şunları söyledi: “Burada hep altını çizdiğimiz bir sıkıntı var. Meslek liselerimizden mezun olan gençlerin ancak yüzde 16-17’si eğitim aldığı mesleği icra ediyor. Bu hem gençlerimiz hem işverenlerimiz için büyük bir kayıp.”
59 OKULA HAMİLİK
“İstanbul Ticaret Odası olarak mesleki eğitimi temel meselelerimizden biri olarak görüyoruz” diyen Avdagiç, İTO’nun yürüttüğü Hamilik Projesine ilişkin şu bilgileri paylaştı: “Hamilik Projesi kapsamında Odamız İstanbul’un dört bir yanına yayılmış 59 Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nin hamiliğini üstlenmiş durumda. Her bir okulumuz için meslek komitelerimizden gönüllü olarak görev alan birer hamimiz bulunuyor. Hamilerimiz okulları bizzat ziyaret ediyor; müdürlerimizle, öğretmenlerimizle ve öğrencilerimizle doğrudan temas kurarak sorunları, ihtiyaçları ve talepleri yerinde dinliyor. Amacımız reel sektörle akademi arasındaki bağı kuvvetlendirmek.”
DİPLOMA GARANTİ DEĞİL
Bugünün iş dünyasında diplomanın garanti değil, bir giriş kartı olduğunun altını çizen Avdagiç, üniversiteyi adım atan gençlerin işsiz kalmamak için kazanması gereken yetenekleri şöyle sıraladı: “Bugünün iş dünyasında diploma bir giriş kartı, garanti değil. Gençlerimizin kazandığı yetkinlikler önemli. Özellikle, uygulamalı deneyim bu yetkinliklerin başında geliyor. Staj ve işbaşı eğitim fırsatları iyi değerlendirilmeli, okurken sahaya inmeli. İkincisi, dijital yetkinlik ve yapay zeka okuryazarlığı. Artık hangi bölümden mezun olursa olsun, veriyle çalışabilen, dijital araçları etkin kullanabilen gençlerimiz öne çıkıyor. Üçüncüsü, yabancı dil. Özellikle İstanbul gibi ihracatın ve uluslararası ticaretin kalbi olan bir şehirde bu bir lüks değil, zorunluluk. Dördüncüsü de takım çalışması ve problem çözme becerisi; işverenlerimiz artık sadece ’ne bildiğini‘ değil, ’ne yapabildiğini‘ soruyor.”
SANAYİYİ KÜÇÜMSEMEYİN
“İş dünyamızın kapıları gençlerimize açık” diyen Avdagiç, gençlere şu tavsiyelerde bulundu: “Üniversiteyi sadece bir diploma süreci olarak değil, bir yetkinlik inşa süreci olarak görün. Sanayiyi, teknik meslekleri küçümsemeyin. Bugün mavi yaka dediğimiz alanlarda kariyer ve gelir fırsatları, birçok beyaz yaka işten daha güçlü. Mesleki eğitim ile üniversite eğitimini birbirine rakip değil, tamamlayıcı olarak değerlendirmeliyiz.”
