BERLİN (AA) - Alman havayolu şirketi Lufthansa’da çalışan pilotların büyük çoğunluğunun, bağlı oldukları sendikanın düzenlediği oylamada greve gitmekten yana oy kullandığı bildirildi.

Alman Pilot Sendikası Cockpit, yaptığı açıklamada Lufthansa'da çalışan sendika üyesi pilotların büyük kısmının grev kararını desteklediğini duyurdu.

Sendikanın yaptığı oylamaya katılan pilotların yüzde 97,6'sının grevden yana oy kullandığı aktarılan açıklamada, Lufthansa Cargo’da çalışan pilotlarda ise bu oranın yüzde 99,3 olduğu bilgisi paylaşıldı.

Böylelikle Lufthansa şirketinde pilotların grevi mümkün hale gelirken, sendikadan grev için bir tarih açıklanmadı.

Cockpit'ten Marcel Gröls, olumlu sonuçlanan oylamanın kesin bir şekilde greve gidileceği anlamına gelmediğini ve iş bırakma eyleminin halen önlenebileceğini ifade etti.

Oylamanın, pilotların taleplerini ciddiye almak için Lufthansa’ya bir sinyal olduğuna işaret eden Gröls, Lufthansa yönetiminden toplu sözleşme görüşmelerinde iyi teklifler beklediklerini kaydetti.

Cockpit sendikası bu yıl için yüzde 5,5 oranında ücret artışı, gelecek yıldan itibaren de ücretlerin otomatik olarak enflasyon seviyesine uyarlanmasını talep ediyor. 6 tur yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde Lufthansa’nın şimdiye kadar bir teklif sunmadığını ileri süren sendika, yaklaşık 5 bini Lufthansa'da olmak üzere Almanya’da 9 bin 600'un üzerinde pilotu temsil ediyor.

27 Temmuz’da Verdi Sendikasının çağrısı üzerine Lufhansa şirketinde yer personeli greve gitmiş ve ülkenin en önemli havalimanlarından olan Münih ve Frankfurt havalimanları kilitlenmişti. Grevde 1000 üzerinde uçuş iptal olmuş, 134 bin yolcu da etkilenmişti.

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Diese Zutaten gehören in jeden Fall zu einer erfolgreichen Nachwuchsarbeit – Gut besuchter Infoabend der Handwerkskammer 

Thurnau/Oberfranken. Ein simples Erfolgsrezept gibt es nicht, aber grundlegende Zutaten, die bei einer erfolgreichen Suche nach Nachwuchs und dem Binden von Fachkräften auf keinen Fall fehlen dürfen – etwa Wertschätzung, Interesse, Verständnis und viel Engagement. Das war das gemeinsame Fazit von zwei Handwerksunternehmern, einem Geschäftsführer aus dem Profisport und einem Coach, die bei der von der Handwerkskammer für Oberfranken organisierten Veranstaltungsreihe „Handwerk trifft sich“ auf Schloss Thurnau über den richtigen Umgang mit heutigen Auszubildenden und Fachkräften diskutierten.

 „Das Thema unserer Zeit – der Fachkräfte- und Nachwuchsbedarf“ hatte die HWK den Abend überschrieben, bei dem sich knapp 100 Handwerkerinnen und Handwerker aus Oberfranken trafen. Ihr Ansinnen: neue Impulse bei der Suche nach Auszubildenden zu bekommen. Die thematische Einführung in den Abend übernahm mit Peter Breidenbach (Hirschaid) ein Coach, der lange Jahre Erfahrung in der Begleitung von Jugendlichen und auch von Führungskräften hat. “Ein maßgeblicher Grund für den aktuellen Fachkräftemangel ist nicht die geringe Geburtenzahl, sondern die mangelnde Qualität potenzieller Bewerberinnen und Bewerber und unattraktive Arbeitsangebote“, sagte Breidenbach, der sowohl Sportler als auch Unternehmer betreut. Darüber zu klagen, helfe aber nichts. „Wer jammert, verliert!“ Daher gelte es, sich attraktiver als mögliche Mitbewerber zu machen und dem Nachwuchs Perspektiven zu geben. 

Reges Interesse, rege Diskussion: Beim Infoabend zum Thema Fachkräfte- und Nachwuchsbedarf diskutierten die Handwerkerinnen und Handwerker auch mit Coach Peter Breidenbach (links). HWK-Infoabend_

Die Raab Baugesellschaft aus Ebensfeld (Lichtenfels) und das Backhaus Fickenscher (Münchberg) sind auf diesem Weg bereits ein Stück fortgeschritten. Bei Raab setzt man dabei unter anderem auf Peter Breidenbach, der die jungen Auszubildenden gemeinsam mit einem Berufsschullehrer im Ruhestand über das normale Maß hinaus betreut. „Wir haben einfach festgestellt, dass die Jugendlichen in dem Alter, in dem sie bei uns eine Ausbildung beginnen, noch nicht so gefestigt sind. Manchmal reicht eine Kleinigkeit, um sie aus der Bahn zu werfen – und sie hören die Ausbildung auf“, berichtet Wolfgang Schubert-Raab, der als Geschäftsführer das Personal verantwortet. Darüber hinaus versuche Raab seine Auszubildenden zu fordern und ihnen etwas zuzutrauen. „Sie sind sehr stolz, wenn sie etwas alleine gemeistert haben. Und dann auch mit Begeisterung dabei.“ 

Begeisterung und Überzeugung paaren sich beim Backhaus Fickenscher mit modernster Technologie, die es dem Bäcker erlaubt, einen Großteil der üblicherweise nachts anfallenden Tätigkeiten auf den Tag zu schieben. Geschäftsführer und Mitinhaber Andreas Fickenscher: „Wir haben enorm viel in die Digitalisierung investiert – aber bei uns ersetzt keine Maschine den Handwerker oder die Handwerkerin. Bei uns hilft die Technik, uns auf das Wesentliche zu konzentrieren – auf handwerkliches Backen mit möglichst natürlichen Zutaten und viel Zeit.“ Dies und der Effekt, dass die meisten Mitarbeitenden nicht mitten in der Nacht in die Backstube kommen müssen, habe dazu geführt, dass das Backhaus sogar mehr Nachfrage nach Ausbildungsstellen hatte als Angebote. Darüber hinaus gebe es aber täglich sehr viele Faktoren, die im Umgang mit den Jugendlichen quasi permanent beachtet werden müssten. „Vor allem braucht es Wertschätzung für die Jungen und Mädchen. Und enorm viel Engagement.“ 

Austausch untereinander beim Buffet: Wolfgang Schubert-Raab (Mitte) in Diskussion mit Handwerkskollegen. Fotos: HWK für Oberfranken/R. Rinklef

Jan Gorr, der mit dem Coach und den Handwerkern diskutierte, kommt aus dem Sport. Als Geschäftsführer bei HSC 2000 Coburg, dessen 1. Herrenteam in der 2. Handball-Bundesliga spielt, ist er auch für die Nachwuchsarbeit verantwortlich. „Wir sind per se gefordert, gute Nachwuchsarbeit zu leisten“, sagt Gorr, der früher unter anderem Co-Trainer der HerrenNationalmannschaft war. Daher habe er mit dem Verein das Konzept „Coburger Weg“ ins Leben gerufen, das darauf abzielt, neben dem sportlichen Erfolg einzelner Spieler ganzheitliche Werte zu vermitteln und die jungen Menschen auch außerhalb des Spielfelds weiterzuentwickeln. „Dabei steht der schulische oder berufliche Erfolg immer ganz klar über dem sportlichen.“ Klar sei aber auch, dass die Ziele nur durch einen optimal strukturierten und organisierten Jugendbereich zu erreichen seien, in dem sehr gut qualifizierte Jugendtrainer und Mitarbeitende tätig sind. „Auch wir betreiben einen sehr hohen Aufwand. Ohne dieses Engagement“, so Gorr, „geht es nicht mehr“. 

In der Diskussion mit den Handwerkerinnen und Handwerkern zeigten sich durchaus einige Unterschiede. Etwa bei der Frage, inwieweit die Eltern in die Ausbildung der ohnehin nur bedingt selbstständigen Jugendlichen einbezogen werden müssten oder sollten. Schubert-Raab brachte dies auf einen klaren Nenner: „Egal, ob die Mütter oder Väter eher Helikopter-Eltern sind oder sich vielleicht zu wenig um die Kinder kümmern: Ich muss immer wissen, mit welchem Typ ich es zu tun habe, um richtig handeln zu können.“

„Heute vor 78 Jahren wurden über 4000 Menschen in den Gaskammern von Auschwitz ermordet. Menschen, die sich nichts hatten zuschulden kommen lassen, nahm ein verbrecherisches Regime nur deshalb, weil sie der Volksgruppe der Sinti und Roma angehörten, sogar das elementarste Menschenrecht, das Recht zu leben. Es waren vor allem Alte und Kranke, Frauen und Kinder, die an diesem Tag sterben mussten“, erinnerte Bürgermeisterin Judith Jörg bei einer Gedenkstunde am Mahnmal am Paradeplatz an die Opfer des Porajmos. Die Zahl der Toten des Porajmos wird insgesamt auf 220.000 bis 500.000 geschätzt. In den Konzentrations- und Vernichtungslagern starben sie an den Folgen von Mangelernährung und Seuchen, wurden Opfer von Misshandlungen, willkürlichen Hinrichtungen und pseudomedizinischen Experimenten oder wurden vergast.

30 Würzburger Sinti - Männer, Frauen und Kinder - die deportiert wurden, sind namentlich bekannt; nur vier haben nachweislich überlebt. „Würzburgerinnen und Würzburger waren Täter, haben weggesehen oder mitgemacht, als ihre Nachbarn, ihre Arbeitskollegen sukzessive ausgegrenzt, entrechtet und schließlich verschleppt wurden. Und Zwangssterilisationen und -abtreibungen sowie Menschenversuche fanden auch am hiesigen Uniklinikum statt“, stellte die Bürgermeisterin heraus, dass auch in Würzburg die vom Regime verordneten Diskriminierungen und das Morden einfach hingenommen wurde.

Für den Vorstand des Verbands Deutscher Sinti und Roma sprach Serenada Schneeberger zu Nachfahren und zahlreichen Vertretern der Politik sowie der Kirchen, unter ihnen auch der Präsident des Zentralrats der Juden in Deutschland, Dr. Josef Schuster. Am 2005 enthüllten Mahnmal gedachte Schneeberger nicht nur der Opfer, die bei der sogenannten „Auflösung des Zigeunerlagers“ an einem einzigen Tag starben, ihr war auch ein aktueller Appell gegen Unrecht und eine Bedrohung von Menschenleben wichtig: „In der Ukraine leben viele Partner unseres Verbands. Wir verurteilen den Angriffskrieg Russlands“.

Zwei Kränze schmücken nun den belebten Platz. Die Bürgermeisterin zeigte viel Verständnis dafür, dass dieser Ort des Gedenkens aufgrund des Lieferverkehrs und des Verkehrs in die Marktgarage, zudem aktuell auch noch durch eine Großbaustelle in der

Nachbarschaft von vielen als zu unruhig und damit unpassend empfunden wird. Eine Arbeitsgruppe der Erinnerungskultur hat sich bereits dieses Themas angenommen.