In Folge der Proteste der Speditionsunternehmen am 18. und 19. Januar in Berlin besuchten der Bundestagsabgeordnete Markus Hümpfer und der Landtagsabgeordnete Volkmar Halbleib die "Beständig Transport & Logistik GmbH" in Gochsheim. Im Gespräch mit dem Unternehmensinhaber Daniel Beständig tauschten sie sich über die Herausforderungen und Zukunftsaussichten der Branche aus.
Ein zentrales Anliegen von Daniel Beständig ist die unzureichende Kontrolle von Sozialvorschriften und Mindestlöhne von gebietsfremden Speditionsunternehmen in Deutschland. Er betonte, dass illegale Praktiken dazu führen, dass Unternehmen, die legal arbeiten, durch Dumpingpreise benachteiligt werden. Insbesondere die Überprüfung der Kabotageregelungen für Spediteure aus dem EU-Ausland könnte durch die Nutzung von Mautdaten zur Überwachung optimiert werden, so seine Forderung.

Daniel Beständig ist Sprecher des Bundesverbandes für Logistik und Verkehr-pro e.V. (BLV) und setzt sich für mittelständische Logistikunternehmen und Kraftfahrer ein. In dieser Funktion fordert er, die Einnahmen aus der Maut nicht dem Schienenverkehr, sondern der Verbesserung der Straßen, Ladeinfrastruktur für Nutzfahrzeuge, Autobahnraststätten und ihrer Infrastruktur zukommen zu lassen.
Markus Hümpfer und Volkmar Halbleib bewerteten das Gespräch als sehr konstruktiv und sprechen sich für eine Fortführung der Gespräche aus. "Ich kann sehr gut verstehen, dass es für Unmut sorgt, wenn legal arbeitende Firmen einen Wettbewerbsnachteil haben. Die Forderung nach stärken Kontrollen und somit einer funktionierenden Durchführung des bereits bestehenden Rechts kriegt meine volle Unterstützung. Jetzt gilt es in Berlin dieses Problem anzugehen", so Hümpfer.

Landtagsabgeordneter Volkmar Halbleib versprach, die Forderungen nach verstärkten Kontrollen in Bayern auch in den Landtag mitzunehmen.

Almanya’nın Pforzheim şehrinde ilk yapılan minareli kubbeli camilerimizden olan DİTİB Fatih Camii'nde hizmetler aralıksız devam ediyor. Geçtiğimiz hafta sonu düzenlenen kültür etkinliğine öğretmenler, velilerle birlikte çok sayıda vatandaşımız iştirak ettiler.

Baden Württemberg Eğitim bölgesi rehber öğretmeni Feyza Dinçer tarafından "Aile İçi Etkili İletişim" semineri düzenlendi. Seminerde Feyza Dinçer,yaptığı konuşmasında,
“Şiddet olgusu şiddete maruz kalan tarafı etkilediği kadar şiddete şahit olan tarafı da etkilemektedir. Fiziksel, cinsel, duygusal ya da ekonomik anlamda aile içi şiddete maruz kalan kadınların çocukları bu çalışmanın konusunu oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı annelerinin aile içi şiddete maruz kaldığına şahit olan çocukların gösterdikleri duygusal, bilişsel, davranışsal tepkileri anlamak; aile içi şiddete şahit olan çocuklara yönelik koruma ve müdahale yöntemlerini ortaya koymak ve dünyada bu konu üzerinde yapılan uygulamalardan örnekler sunmaktır. Türkiye’de aile içi şiddete şahit olan çocuklar için koruyucu çalışmalar yapılmasına öncülük etmesi beklenmektedir” dedi.

Pforzheim Türkçe ve Türk Kültürü dersi öğretmeni Dr. Bayram Tamtürk tarafından "Bilim Dili Olarak Türkçe'nin Tarihi" semineri verildi. Dr. Tamtürk Türkçe üzerinden Türk kimliğinin inşa edilmesinin önemi üzerinde durdu. Tarih boyunca Türkler kurdukları devletlerde zaman zaman başka dilleri kullanmış olsalar da Türkçe’nin her zaman önemini koruduğunu bilim ve felsefi dil olarak görüldüğünü ifade ederek Almanya’da yetişen öğrencilerimizin milli kimliğini anadilimiz Türkçe ile inşa edip koruyabileceğini belirtmiştir. Programın sonunda öğretmenimiz birey ve toplum ilişkilerine dair yazdığı kitabı kadın kolları Başkanı Zeliha Okumuş’a günün hatırası olarak hediye etti. Kadın kolları başkanı da hem öğretmenlere hem de kendilerine her zaman destek veren Pforzheim Türk okul aile birliği Başkanı Mümin Karaca’ya çiçek takdim ettiler.

Almanya'da aile şirketlerinin yarısı pes etmek üzere

ALMAN ekonomisini önümüzdeki yıllarda çok zorlu bir süreç bekliyor. Münih merkezli Ifo Enstitüsünün yaptığı araştırmaya göre 250'den fazla çalışanı olan aile şirketlerinin yarısını devam ettirecek insan bulunamayacak. 2026 yılına ulaşıldığında 38 bin işletme el değiştirmiş olacak.

Ifo Enstitüsü yetkililerinin araştırmasına göre; şu anda mevcut aile şirketlerinin yönetimi ikinci ve üçüncü nesilden oluşuyor. Bu işletlemelerin yüzde beşi 1900'den önce kuruldu. 250 kişiden fazla çalışanı olan aile şirketlerini aynı aile içinden gelecek yıllara taşıyacak nesil yok.  Talibi olmayan işletme sayısı yüzde 42.

2026 yılına gelindiğinde 38 bin aile işletmesi el değiştirecek. Ekonomi uzmanı Rainer Kirchdörfer: „ yeni yetişen Z kuşağının aile şirketlerine ilgi duymamasının başlıca sebepleri artan bürokrasi, enerji fiyatları, vasıflı işçi eksikliği ve vergi yükü. Tüm bu zorluklarla başedemeyeceğini anlayan genç nesil aile şirketini sürdürmek yerine yeni işler yapmayı tercih ediyor” dedi.

Tevfik KARA / DÜSSELDORF (TR Haber)

ALMANYA'nın Hagen kentinde Konuşma Danışmanı ve Terapisti olarak hizmet veren Begüm Sayman (30) bebek yaştaki çocukların ellerine cep telefonu ve tablet gibi elektronik aletler verilerek, farkında olmadan konuşma gelişiminin engellendiğini açıkladı.

Altı yıl bir Alman işletmesinde konuşma terapisti olarak çalıştıktan sonra kendi muayenehanesini açan Begüm Sayman: „ Logopedi, çocuk, genç ve yetişkinlerde görülen her türlü konuşma problemlerini tedavi eden bilim dalıdır. Bu bozukluklarla ilgili teşhis ve tedavi dışında bu tür bozukluklarla ilgili danışmanlığı kapsar. Bochum'da üç yıl eğitim gördükten sonra çalışmaya başladım. Bir yıl önce de kendi işyerimi açtım.  Dil gelişim bozukluğu olan çocuklar dili bir iletişim aracı olarak kullanamadıkları için konuşma ve dil terapisine ihtiyaç duyarlar. Bu çocuklar genellikle nesneler, diğer kişiler ve kendileri arasında bir ilişki kurmakta sorun yaşarlar. İşte bu aşama biz devreye giriyoruz. Yaptığımızı tedavilerin ücretini hastalık kasaları karşılıyor. En fazla bir yıllık bir tedaviden sonra çocuklar rahatlıkla konuşmaya başlıyorlar. Türk aileler daha bebeklikten itibaren çocukların eline cep telefonu ve tablet tutuşturuyorlar. Bu tür eylemler çocukların geç konuşmasını ya da bazı harfleri tam olarak telaffuz etmelerini engeller. Bunlardan kesinlikle kaçınmalıyız“ dedi.

MÜLTECİLER DAHA FAZLA

Konuşma Terapisti Begüm Sayman: „konuşma problemi yaşayan yaşayanlar arasında Türkler de var. Ancak birçok vatandaşımız çevre baskısı nedeniyle tedavi olmaktan çekiniyor. Bence hiç aldırmadan ve çekinmeden destek almalıdırlar. Son yıllarda Ortadoğu'dan gelen mülteci çocuklarında bu tür konuşma problemi patlama yaptı. Mülteci aileler çocuk hekimleri ve eğitimcilerin tevsiyesiyle bizden destek alıyorlar“ dedi.

GELECEK VAAT EDEN MESLEK

Hagen'deki muayenehanesinde altı kişilik bir ekiple hizmet veren Begüm Sayman: „bu meslek dalı Türkler arasında pek tanınmıyor. Bu yüzden de pek rağbet yok. Aylardan beri hem Türkçe hem de Almancayı konuşabilen çift dilli bir eleman arıyorum fakat bulamıyorum. Tavsiyem  gençlerimiz bilhassa da genç kızlarımız bu mesleği okusunlar ve icraa etsinler“ dedi.

Haber ve Resimler: İslam KARAOSMANOĞLU - HAGEN

Landrat Thomas Eberth verabschiedet vier Mitarbeitende in den Ruhestand und freut sich über ein Dienstjubiläum

Für vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamtes Würzburg hat das Jahr 2024 mit einer großen Veränderung begonnen – Andrea Pfeuffer, Gudrun Wachholz, Michael Müller und Josef Ziegler wechseln vom Arbeitsleben in den wohlverdienten Ruhestand. Von Zulassungsstelle und Jobcenter bis Bauamt: Landrat Thomas Eberth bedankte sich herzlich bei den Mitarbeitenden, die in ganz unterschiedlichen Bereichen des Landratsamtes tätig waren. Gleichzeitig gratulierte er auch Dr. Helmut Rösch, der kürzlich sein 40-jähriges Dienstjubiläum beging.

Dr. Helmut Rösch wurde 1984 als amtlicher Tierarzt beim Landkreis Würzburg eingestellt. Nach langjähriger Tätigkeit entschied er sich 2023 für eine Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Regelaltersgrenze und feierte zu Beginn des Jahres 2024 sein 40-jähriges Dienstjubiläum.

Andrea Pfeuffer begann 1977 ihre Ausbildung zur Verwaltungsangestellten im Kommunaldienst beim Landkreis Würzburg. Nach der Übernahme ins Angestelltenverhältnis wurde sie 1980 den damaligen Sachgebieten „Liegenschaften, Schulen“ und „Denkmalpflege, Fremdenverkehr“ zugewiesen. 1985 wechselte sie in die Kfz-Zulassungsstelle und blieb diesem Bereich bis zum Ende ihrer Laufbahn treu. Nach über 45 Jahren Amtszugehörigkeit trat Andrea Pfeuffer Ende 2023 in die Freistellungsphase der Altersteilzeit ein.

Gudrun Wachholz wurde 1979 als Stenotypistin am Landratsamt Würzburg eingestellt. Ein Jahr später wechselte sie ins Bauamt und legte 1984 die Fachprüfung I für Verwaltungsangestellte ab. 1994 wurde sie dem damaligen Sachgebiet „Abfallwirtschaft“ zugewiesen, kam aber 2001 nach Elternzeit und Freistellungsphase wieder zurück zum Bauamt in den Fachbereich „Verwaltung und Wohnungsbauförderung“. In diesem Bereich war sie über 20 Jahre lang tätig und feierte dort 2022 ihr 40-jähriges Dienstjubiläum. Auch neben ihrer beruflichen Tätigkeit engagierte sich Gudrun Wachholz für das Landratsamt Würzburg und leitete viele Jahre als 2. Vorsitzende die Sport- und Freizeitgemeinschaft. Mit Ablauf des Jahres 2023 beendete sie auf eigenen Wunsch ihr Arbeitsverhältnis am Landratsamt Würzburg.

2016 wurde Michael Müller beim Landkreis Würzburg als Außendienstmitarbeiter im Fachbereich 41 (Haushalt und Recht, Jobcenter Landkreis Würzburg) eingestellt. Er entschied sich 2022 für die Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Regelaltersgrenze und wurde nun zu Beginn des Jahres 2024 in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet.

Nach seinem Wehrdienst begann Josef Ziegler 1999 als Baukontrolleur am Landratsamt Würzburg im Fachbereich 21 (Bauamt Technik). Er engagierte sich als Mitglied des Personalrats und organisierte am Landratsamt Würzburg viele Spendenaktionen mit den Maltesern Estenfeld, bei denen er ehrenamtlich tätig ist. Zum Februar 2024 verabschiedet er sich nun in seinen wohlverdienten Ruhestand.

Es war klirrend kalt, aber das war den kleinen und großen Besucherinnen und Besuchern der „Allee der Nationen“ am Heuchelhof egal. Denn der Anlass war ein warmherziger: Das Gartenamt hat im vergangenen Jahr nicht nur unlesbar gewordene Beschilderungen der über 50 Bäume, die die „Allee der Nationen“ am Heuchelhof säumen, erneuert, sondern auch mehrere Bäume nachgepflanzt, die die trockenen Sommer der letzten Jahre nicht überstanden haben. Den Bogen von trockenen Sommern zum diesjährigen Schneewinter schlug die Neusetzung eines Pfostens für den Mammutbaum, der den USA gewidmet ist, mitten im Winter in Anwesenheit von Bürgermeister Martin Heilig, Sozialreferentin Dr. Hülya Düber, Gartenamtsleiter Dr. Helge Bert Grob. Sie bedankten sich bei diesem Anlass bei Vertretern der Freimaurer-Loge „Zu den 2 Säulen“ und des Bürgervereins Heuchelhof für die finanzielle Unterstützung für die Erneuerung der „Allee der Nationen“. Beim Termin im Schnee waren außerdem von der Freimaurer-Loge der zweite Vorsitzende Dr. Wolfgang Walter und Schatzmeister Ingolf Lutz, für den Bürgerverein Heuchelhof die Vorsitzende Christiane Kerner präsent. SchülerInnen einer 2. Klasse der Grundschule Heuchelhof mit der Rektorin Anja Frühwirth und einer Lehrerin freuten sich ebenso über die neue Beschilderung wie auch Quartiersmanagerin Hermine Seelmann, Pfarrer Tobias Graßmann von der Gethsemanekirche und Gerhard Heimbucher, der für die Umweltstation der Stadt Würzburg an den Planungen für die Allee der Nationen beteiligt war.

Die „Allee der Nationen“ ist eine besondere Baumanlage der Stadt Würzburg im Stadtteil Heuchelhof. Sie befindet sich im Grünstreifen zwischen Gethsemanekirche und Wiener Ring. Für fast jede Nation, die am Heuchelhof eine Heimat gefunden hat, steht hier ein Baum, um Zuwanderinnen und Zuwanderer aus anderen Ländern willkommen zu heißen und deren Herkunftsland wertzuschätzen. Die Idee dazu hatte vor über 20 Jahren der damalige Rektor der Grundschule, Leonhard Blaum. Grundschülerinnen und -schüler und ihre Familien hatten sich bei der Auswahl der Bäume beteiligt und Patenschaften für die Bäume übernommen. Im März 2003 wurden die ersten 27 Bäume gepflanzt und nach und nach kamen immer mehr hinzu.

Bald wird Nürnberg wieder zur „ToyCity“. Die Spielwarenmesse (30. Januar bis 3. Februar), weltgrößte ihrer Art, sorgt auch für Schub im Geschäftsreiseverkehr am Airport Nürnberg, denn viele der internationalen Aussteller und Besucher reisen mit dem Flugzeug an. Bei der NürnbergMesse finden im Jahr ihres 50. Geburtstages insgesamt sogar 77 Veranstaltungen im Messezentrum statt. Daher erhöhen einige Airlines ihre Sitzplatzkapazitäten, indem sie häufiger fliegen und größere Flugzeuge einsetzen.

Türkiye’deki eğitimlerini tamamlayarak ülkelerine dönen uluslararası öğrencilerle irtibatı devam ettiren Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı (YTB), dünyanın 184 ülkesindeki 150 binden fazla Türkiye Mezununa yönelik; eğitim, iletişim, iş dünyası, kapasite geliştirme, Türkçe, buluşma toplantıları ve kurumsal görünürlük çalışmaları başta olmak üzere uzun soluklu projeler hayata geçiriyor.

Türkiye Bursları programı kapsamında dünyanın dört bir yanından uluslararası öğrencilere ülkemizdeki üniversitelerde; lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimi imkânı sunan Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı (YTB), Türkiye’de eğitimini tamamlamış uluslararası öğrencilere yönelik Türkiye ile olan irtibatlarının devam ettirilmesi için de çok sayıda çalışma hayata geçiriyor.

1992 yılında, 8. Cumhurbaşkanı merhum Turgut Özal döneminde, “Büyük Öğrenci Projesi” adıyla başlatılan burs programı, Türkiye’nin 2000’li yıllarla birlikte değişen ve gelişen dış politikasına uygun olarak 2012 yılında YTB’nin koordinasyonunda yeniden düzenlenerek “Türkiye Bursları” markasıyla tüm dünyaya açıldı.  90’lı yıllarda bağımsızlıklarına yeni kavuşan dost ve kardeş ülkelerin ihtiyaç duydukları insan kaynağının yetiştirilmesine katkı sunmak amacıyla başlatılan program, aradan geçen süreçte dünya markası haline gelerek rekor başvuru seviyesine ulaştı. Son olarak 2021 yılında 178 ülkeden 165.500 rekor başvuru alan Türkiye Bursları programı, her sene bilimsel kriterler eşliğinde seçtiği 5 bin civarında uluslararası öğrenciyi Türk üniversitelerine kazandırarak aynı zamanda üniversitelerimizin uluslararasılaşmasına da katkı sunuyor. Eğitimlerinin ardından mezun olan öğrencilerle irtibatı koparmayan YTB, "Türkiye Mezunları Çalışmaları” başlığı ile uzun soluklu projelere imza atıyor.

TMP PROGRAMI HAYATA GEÇİRİLDİ

Türkiye’de eğitimini tamamlamış uluslararası öğrencilerin ülkemizle olan irtibatlarının devam ettirilmesi için yapılan çalışmalar YTB’nin kuruluşuyla başlamış olup bu çalışmaların belli bir düzeye gelmesine müteakip 2017 yılında “Türkiye Mezunları Programı” (TMP) hayata geçirildi. TMP ile ülkemizde herhangi bir zamanda ve düzeyde eğitim almış mezunlar ile irtibat ve iletişimin sağlanması, kendilerinin ülkemizle olası işbirliği imkânlarının geliştirilmesi amaçlanıyor.

53 ÜLKEDE 94 MEZUN BULUŞMASI

“Türkiye Mezunları Ailesi” olarak isimlendirilen ve sayıları 150 binden fazla olan Türkiye Mezunlarının dünyanın 184 ülkesine yayıldığı biliniyor. Bu kişilerin bir araya gelmeleri için internet ortamında YTB tarafından oluşturulan “Türkiye Mezunları Portalı”nda, kimlik bilgileri ile birlikte kayıtlı bulunan mezunlarımızın sayısı ise 120 bini aşıyor. Dünyanın çeşitli ülkelerinde hayatlarına devam eden ve önemli bir kısmı nitelikli mesleklere sahip bu mezunlarla YTB’nin ve dış temsilciliği bulunan kurumların yetkilileri sıklıkla bir araya geliyor. 2013 yılından bu yana YTB koordinasyonunda 53 ülkede 94 mezun buluşması gerçekleştirildi. Bunun yanında da YTB desteğiyle, dünyanın 30 ülkesinde kurulan 34 Türkiye Mezunları Derneği hizmetlerine devam ediyor. Bu dernekler Türkiye’nin dış politikasında önemli bir yer tutan kamu diplomasisinin son yıllardaki etkili araçlarından birini oluşturuyor. Mezun derneği olmayan ülkelerde ise dernek kurulumu için çalışmalar devam ediyor. Birçok ülkede de platformlar oluşturularak mezunların ülkemizle irtibatı sağlanıyor.

Bu çerçevede YTB,  “Türkiye Mezunları Programı” başlığı altında çok çeşitli, uzun soluklu faaliyetler yürütüyor.

TÜRKİYE MEZUNLARI PORTALI

Dünyanın dört bir yanındaki 150 bin Türkiye Mezununa ait; eğitim, çalışma ve iletişim bilgilerinin sağlıklı bir şekilde muhafaza edilebilmesi, raporlanabilir hale getirilmesi ve ülkemiz kamu diplomasisi faaliyetlerinin verimliliğinin artırılması amacıyla “Mezun Bilgi Yönetim Sistemi” hayata geçirildi. Çalışmanın sağlıklı bir şeklide yürümesi açısından da yükseköğrenimlerini bitirerek ülkemizden mezun olmaya hak kazanan uluslararası öğrencilerin Türkiye Mezunları Portalı’nda kayıt altına alınmaları amacıyla üniversitelerle mezuniyet bilgisi akışını öngören bir iş süreci geliştirildi. Bu mekanizma kapsamında mezuniyeti hak eden uluslararası öğrenciler diplomalarını teslim almadan önce Türkiye Mezunları Portalı’na eğitim bilgilerini girerek üye oluyor. Yine işbirliği çerçevesinde yürütülen öğrencilerin imzaladığı “Mezun Bilgi Formunu” resmi yazı ile YTB’ye ulaştırılıyor.

MEZUN AĞI GELİŞTİRME DESTEK PROGRAMI (MAG)

Türkiye Mezunları Derneklerinin kapasitelerini güçlendirerek kendi alanlarına yönelik organizasyon kabiliyetlerini arttırmak, ülkemiz ve kendi aralarındaki ilişkilerin güçlenmesi amacıyla da Mezun Ağı Geliştirme Destek Programı (MAG) yürütülüyor. Program kapsamında; İş Dünyası - Mezun Buluşmaları, Tematik Seminer ve Konferanslar, Türkçe Dil Eğitimi ve Türk Kültür Günleri, Yurtdışındaki Türkiye Fuarlarına Katılım, Yurtdışındaki Eğitim Fuarlarına Katılım, Türkiye Bursları Oryantasyon ve Tanıtım Programları düzenlemeye yönelik projeler destekleniyor.

KURUMSAL GÖRÜNÜRLÜK VE İLETİŞİM DESTEK PROGRAMI (KGİ)

Türkiye Mezunları Derneklerinin kurumsal görünürlük ve iletişim alanlarında kapasitelerini geliştirerek daha profesyonel bir yapıya kavuşmaları amacıyla da Kurumsal Görünürlük ve İletişim Destek Programı yapılıyor. Bu çerçevede; kurumsal kimlik oluşturulması, internet sayfası tasarım ve yönetimi, sosyal medya yönetimi, süreli yayınlar gerçekleştirilmesi ve kurumsal standardizasyon konulu projelere destekler sağlanıyor. MAG ile KİG programları kapsamında dünyanın 30 ülkesindeki 34 Türkiye Mezunları Derneği tarafından gerçekleştirilen 75 proje YTB destek verildi.

AKADEMİK TEŞVİK PROGRAMI

Türkiye Mezunlarının; Türkiye, Türkçe, Türk kültürü ve tarihini konu edinen akademik çalışmalarının teşvik edilmesi ve ödüllendirilmesini amacıyla mezunların önde gelen akademik indekslerde (SSCI, SCI, AHCI) taranan uluslararası dergilerde yayınlamış oldukları akademik makaleler ödüllendiriliyor.

POTANSİYEL MEZUN ATÖLYELERİ

Ülkemizin çeşitli üniversitelerinde son yılında bulunan uluslararası öğrencilerin "Türkiye Mezunu" kimliği aidiyetine sahip olmalarını temin etmek için ise "Potansiyel Mezun Programı" başlatıldı. Bu kapsamdaki atölyelere, alanındaki uzman isimler davet edilerek kariyer gelişimi, iki ülke arasındaki ticaret ve işbirliği olanakları ile YTB’nin mezun faaliyetleri hakkında bilgilendirmeler yapılıyor.

Program ilk olarak 2020 yılında 11 şehirde gerçekleştirildi. 2021 yılında 20 şehirde düzenlenmesi planlanırken, salgın nedeni ile 13 ilde, 400 Potansiyel Mezun ile bir araya gelindi.

TÜRKİYE MEZUNLARI E-BÜLTENİ

YTB ve Türkiye Mezunları Dernekleri tarafından gerçekleştirilen faaliyetleri kapsayan Türkiye Mezunları e-Bülteni, 3 aylık periyodlarla Türkiye Mezunları Portalı’nda kayıtlı 120 binin üzerindeki mezunu gönderiliyor.

TÜRKİYE BURSLARI TANITIM VE ORYANTASYON PROGRAMLARI

Türkiye Mezunları Dernekleri, bulundukları ülkelerdeki üniversite ve liselerde, Türkiye Bursları tanıtım programları organize ederken ulusal televizyon ve radyolarda da programlara katılıyorlar. Ayrıca Türkiye Burslusu olmaya hak kazanan öğrencilere yönelik Türkiye’de eğitim ve yaşam konulu oryantasyon programları gerçekleştiriyor.

TÜRKİYE MEZUNLARI AKADEMİSİ

Kariyerlerine yeni başlayan Türkiye Mezunlarının mesleki gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlayan “Türkiye Mezunları Akademisi” programının ilki, Anadolu Ajansı ile işbirliği içerisinde ‘Yeni Nesil Medya Eğitimi’ başlığı ile oldu. Türkiye Mezunları Akademisi kapsamında farklı alanlarda eğitim programları gerçekleştirilmesi de planlanıyor.

TÜRKİYE MEZUN DERNEKLERİ KAPASİTE GELİŞTİRME PROGRAMLARI

Tüm bu çalışmaların yanında mezun dernekleri yöneticilerine yönelik Kapasite Geliştirme Programları başlığı düzenlenen eğitim çalışmaları ile derneklerin kapasitelerinin geliştirilmesi hedefleniyor. Programın ilki 4 – 8 Kasım 2019 tarihinde Ankara’da düzenlendi. Bölgesel olarak düzenlenen ilk Kapasite Geliştirme Programı da Balkanlar Türkiye Mezunları Derneklerine yönelik olarak Karadağ, Podgoritsa’da 23-25 Ekim 2020 tarihleri arasında gerçekleşti. Kapasite geliştirme programları kapsamında medya ve iletişim, proje eğitimi, sivil toplumda kurumsallaşma konularında uzmanlarca eğitimler verildi.

TÜRKİYE MEZUN ÖDÜLLERİ

Faaliyet gösterdikleri alanlarda üstün başarı elde etmiş Türkiye Mezunlarını ödüllendirmek suretiyle mezunların Türkiye Mezunu kimliği aidiyetini pekiştirmek ve kamuoyunda Türkiye Mezunları Ailesi hakkında farkındalık oluşturmak amacıyla 2020 Türkiye Mezun Ödülleri isimli program hayata geçirildi.

TÜRKİYE MEZUNU İŞ İNSANLARI – TÜRK İŞ DÜNYASI BULUŞMALARI

Türkiye Mezunu İş İnsanları ile Türk İş Dünyasını bir araya getirmeye yönelik düzenli olarak da toplantılar organize ediliyor. Toplantılara Türkiye Mezunu İş İnsanları ve TİM, DEİK ve MUSİAD’ın üst düzey yetkilileri ve bölge konseyi başkanları katılım sağlıyor. Afrika’dan Orta Asya’ya, Balkanlar’dan Asya Pasifik Bölgesi’ne kadar farklı coğrafyaları kapsayan toplantılar hem Türk iş insanları hem de Türkiye Mezunu iş insanlarının birbirlerini tanımasına ve iş hacimlerini artırmasına zemin hazırlıyor. 

Unter großem Zuschauerinteresse eröffnete Oberbürgermeister Christian
Schuchardt die Ausstellung „Nichts war verglich – Frauen im Widerstand
gegen den Nationalsozialismus“. Die Ausstellung würdigt den Mut von
Frauen, die sich gegen den Terror des NS-Systems stellten. Die auf
Roll-ups dargestellten 18 Biografien machen deutlich, auf welch‘
vielfältige Weise Frauen dem Regime die Gefolgschaft verweigerten.
Sie verfassten und verteilten Flugblätter, sie boten Verfolgten
Unterschlupf, sie klärten im Ausland über das Unrecht in Deutschland
auf.

Immer folgten sie ihrem Gewissen – und setzten damit ihr Leben aufs
Spiel. Der Anteil dieser Frauen im Kampf gegen den NS-Staat ist in der
Öffentlichkeit noch immer wenig bekannt.

„Wir leben heute in einer Demokratie. In Artikel 1 unseres
Grundgesetzes steht „Die Würde des Menschen ist unantastbar.“ Gleichwohl
gibt es in unserer Gesellschaft Ausgrenzungen, Diskriminierungen von
Menschen. Niemals darf dies wieder passieren und wir müssen den Anfängen
wehren – d.h. jede und jeder von uns, kann und soll sich einsetzen – für
unsere demokratische Gesellschaft, für die Wahrung der Menschenrechte
und für ein friedliches und respektvolles Miteinander“, so Schuchardt.

Musikalisch umrahmt wurde die Ausstellungseröffnung von Birgit Süß mit
„Ilse Totzke – Eine Würzburgerin, die widerstand!“, einem Lied aus
ihrem Programm „Nie bereut – Widerstand von Frauen 1933 – 1945“, das am
25. Januar im Theater am Neunerplatz Premiere hat. Eine Schulklasse der
Don Bosco Berufsschule beschäftigte sich anhand eines vorbereiteten
Fragenkatalogs sogleich intensiv mit der Ausstellung.

Die Ausstellung wird präsentiert von der Gleichstellungsstelle der
Stadt Würzburg, dem AK Stolpersteine und der Akademie Frankenwarte. Sie
ist bis zum 31. Januar in der Behr-Halle im Rathaus Würzburg, Eingang
Vierröhrenbrunnen, kostenfrei zu sehen. Öffnungszeiten: Montag bis
Donnerstag 8.30 – 16 Uhr, Freitag 8.30 – 12 Uhr.